Mairie de Biganos / Coordinateur et chargé de projet en matière socio-professionnelle

Placée sous l'autorité du Président du CCAS et de la directrice, vous participez aux cotés des élus à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement social local de la ville avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous proposez à cet effet des projets d'actions visant à développer les politiques sociales et d'insertion socio-professionnelle, d'inclusion du territoire en prenant en compte les évolutions de l'environnement.

Missions / conditions d'exercice

1) Management fonctionnel et coordination, organisation et animation de l'activité du PDSL en impulsant une dynamique participative et d'innovation en matière d'intervention sociale

- Veiller à la déclinaison des orientations dans la mise en œuvre du projet de service en prêtant une attention contenue à la continuité de service.
- Coordonner l'activité du PDSL et les actions du PDSL en étant garant de l'organisation du travail au quotidien
- Superviser la mise en œuvre de l'ensemble de dispositifs (accueil, aide légale, domiciliation, logement d'urgence, distribution d'aide alimentaire, plan canicule...) et des projets (Octobre Rose, collecte Banque Alimentaire, Noël...).

- Pilotage des procédures administratives et financières
- Superviser la préparation, la définition, l'exécution du budget, gérer les ressources en lien étroit avec la directrice et les services support de la ville.
- Superviser l'organisation, la préparation et l'exécution des décisions du conseil d'administration en veillant à produire dans les délais requis les documents nécessaires
- Superviser l'instruction des procédures d'appels d'offres et du marché public en lien avec le responsable de la commande publique.
- Représenter le PDSL sur des dispositifs transversaux sur différentes thématiques.
- Tisser des partenariats avec les principaux acteurs institutionnels et les associations, coordonner les parties prenantes du territoire pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les bénéficiaires et la réalisation d'actions fédératrices.
- Assurer une veille juridique dans le domaine social et de l'insertion socio-professionnelle, de l'inclusion et garantir le respect règlementaire et administratif au sein du PDSL.
- S'inscrire dans des logiques d'appels à projet.
- Développer les réseaux partenariaux.
- Promouvoir et communiquer sur les actions du PDSL en lien étroit avec le service communication.

2) Ingénierie de parcours d'insertion socio-professionnelle

- Piloter des diagnostics partagés entre les acteurs dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle et de l'économie sociale et solidaire.
- Repérer les leviers d'intervention possible de la collectivité.
- Contribuer à la définition des stratégies à déployer et les traduire au programme d'actions.
- Concevoir et piloter le programme d'action de la collectivité et animer des actions collectives en matière d'insertion socio-professionnelle et d'inclusion, les évaluer sur la base d'indicateurs partagés.
- Coconstruire des actions avec les acteurs de l'insertion, les entreprises de l'IAE, France travail et les acteurs de la formation

3) Ingénierie de projet

- Conduire et assurer le pilotage de dossiers et projets transversaux en lien étroit avec la DGS, Directrice du CCAS et du Pôle de Développement Social Local (Restaurant ESS Tiers lieu, épicerie social et solidaire...)
- Promouvoir au sein de Pôle de Développement Social Local ( PDSL) un mode de management par projet et objectif.
- Développer et faire partager les outils de l'ingénierie de projet.
- Mobiliser les synergies autour des projets et organiser le travail en transversalité.

- Expérience en CCAS obligatoire
- Expérience dans le domaine de l'insertion obligatoire

- Maîtrise du travail en mode projet
- Forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Maîtrise du management fonctionnel et participatif
- Vision stratégique et prospective des services proposés et attendus tout en conduisant une approche opérationnelle
- Qualités humaines et relationnelles, forte capacité à fédérer et impulser une dynamique au sein du Pôle de Développement Social Local ( PDSL) et au-delà
- Appétence forte pour l'écoute et le dialogue afin de proposer des solutions concertées avec les collèges du PDSL, les collègues cadres et la direction générale des services
- Agilité, réactivité et adaptabilité particulièrement en réponse à l'actualité nécessitant l'action du PDSL
- Maîtrise de la communication ascendante et descendante.