Grand Châtellerault / Chargé.e de mission Alimentation Agriculture (apprentissage)

Le Grand Châtellerault propose un contrat d’apprentissage “Chargé.e de mission Alimentation/Agriculture” à Châtellerault (86)

 

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT en 2021 par le Ministère de l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt. L’objectif de ce projet est de faire évoluer le système alimentaire local pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité, à partir de la mise en cohérence des actions/plans/programmes locaux existants et en soutenant
de nouvelles initiatives dans tous les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, pendant une période initiale de 2 ans (2021-2023). En complément, une feuille de route Agriculture a été élaborée afin d’accompagner plus spécifiquement le développement de ce secteur sur l’ensemble du territoire. Une stratégie agri-alimentaire de long terme est envisagée.

 

Missions

Le service Entreprises recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions, du Projet Alimentaire Territorial et de la feuille de route Agriculture. L’apprenti.e sera placé.e sous la responsabilité de la Chargée de mission Projet Alimentaire Territorial.

Ses missions seront les suivantes :
• La sensibilisation et la communication :

◦ Participation à la sensibilisation et à la communication sur le PAT et les enjeux alimentaires et agricoles (refonte du site
web PAT, mise à jour de la cartographie Je mange local, programmes radio, etc.)

• La veille agri-alimentaire territoriale :

◦ Participation à la mise en place d’un observatoire agri-alimentaire local (recueil des informations secondaires, rédaction
de synthèses, réalisation de micro-études, enquêtes, rapports, valorisation d’études précédentes).

• Le renforcement d’une culture collective locale autour de l’agri-alimentation durable :

◦ Soutien à la préparation et à la synthèse des réunions de dialogue et de décision du PAT : comité de pilotage, comité
technique, groupes de travail, ateliers participatifs.
◦ Apport à la mise en place d’une forme de gouvernance alimentaire intégrant les réseaux et les acteurs locaux.

• L’accompagnement de projets en alimentation et en agriculture durables, résilients et inclusifs :

◦ Participation au lancement d’un appel à initiatives locales (AMI).
◦ Soutien de projets existants portés par les partenaires du PAT (légumerie locale, approvisionnement de l’aide
alimentaire, projets de l’entreprise à but d’emploi en lien avec l’alimentation, réflexion sur la logistique agri-alimentaire).
◦ Préparation des actions sur la restauration collective et les filières légumière et céréalière (partenariat CIVAM et CPIE).

• Les processus administratifs et techniques :

◦ Appui à la rédaction du dossier de candidature PNA 2023 pour l’obtention du label Niveau II PAT.
◦ Soutien dans la demande de subventions auprès de financeurs.

 

Profil

Vous préparez une licence, professionnelle ou autre, un master ou un diplôme d’ingénieur dans les domaines du développement ou de l’animation territorial/e avec une spécialisation dans les transitions alimentaire et agricole. Vous possédez des connaissances dans les domaines de l’alimentation durable et de l’agriculture de proximité. Vous avez des compétences en diagnostic territorial et en formulation, mise en œuvre et évaluation de projets. Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et avez un intérêt par l’animation territoriale et la conduite des réunions. Vous justifiez de capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils numériques et bureautiques (internet, Office). Des connaissances en cartographie et en illustration seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes doté/e de capacités de dialogue et d’écoute et faites preuve d’autonomie,
d’organisation et de rigueur. Permis B indispensable.

Conditions du contrat d’apprentissage

• Rémunération : selon la réglementation en vigueur
• Lieu de stage : Châtellerault (des déplacements sont à prévoir au niveau local et occasionnellement sur le département de la
Vienne).
Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage en septembre 2022.

Comment candidater?

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 août 2022 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail recrutement@grand-chatellerault.fr pour un entretien en présentiel ou en visioconférence le 6
septembre 2022 (après-midi). En complément, les candidat.e.s peuvent aussi envoyer leur candidature à diana.rios@grand-chatellerault.fr

Fiche de poste disponible 2022_Apprenti_PAT_offre poste_VF ou sur le site de la collectivité

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