Préfecture de la Haute- Vienne /DREETS N-A recrute un(e) Adjoint(e) au chef de service Insertion, accès à l’Emploi et Politique de la ville

La Préfecture de la Haute- Vienne /DREETS Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Adjoint(e) au chef de service Insertion, accès à l’Emploi et Politique de la ville.

Missions principales

  • Management – Encadrement et animation du service IAEPV :
    * Organisation et distribution des tâches en collaboration avec le chef de service, participation à la coordination de l’activité des agents et la mise en place des conditions nécessaires à la continuité du service
    * Rapport d’activité du service avec le chef de service
    * management de l’équipe en lien étroit

 

  • Animation des politiques publiques :
    RÉFÉRENTE :
    * Politique de la ville : participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du contrat de ville, suivi du programme de renouvellement urbain et de gestion urbaine de proximité en lien avec le(la) délégué(e) du (de la) préfet(e) dans les quartiers et de la DDT.
    * Responsable de l’exécution des crédits du BOP 147, préparation et lancement des appels à projets en lien avec la ville de Limoges, la Communauté Urbaine Limoges Métropole ; contrôle des actions financées par les crédits du BOP 147.
    * Politiques éducatives : articulation et coordination des dispositifs de réussite éducative, décrochage scolaire, cordées de la réussite, accompagnement éducatif et accompagnement à la solidarité, internat de la réussite
    * Politiques de soutien à la parentalité : participation aux comités techniques des dispositifs de soutien à la parentalité (REAAP, médiation familiale, CLAS, petite enfance)
    * Politiques de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité des chances. Lien avec le plan de lutte contre les discriminations du contrat de ville
    * Gestion et suivi des postes aidés ANCT : adultes relais et FONJEP
    * Gestion du BOP 104  intégration des populations immigrées : programmation, contrôles des actions financées par les crédits du BOP 104. Participation à la coordination de la politique d’intégration

 

  • EN APPUI DU CHEF DE SERVICE :
    * Politique jeunes : missions locales, contrat d’engagement jeune, apprentissage public et privé
    * Stratégie de lutte contre la pauvreté
    * Insertion par l’activité économique
    * Politique du handicap et notamment les entreprises adaptées
    * Politique du titre professionnel
    * Services à la personne
    * Initiatives territoriales

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :

  • budgétaires
  • relatives aux dossiers d’expertise
  •  Connaissances de l’environnement institutionnel

Savoir-faire :
– Rendre compte et restituer
– Animer des partenariats et développer des actions en mode projet
– Analyser une situation au regard d’éléments juridiques et contextuels
– Réaliser un diagnostic
– Encadrer une équipe

Savoir-être :
– avoir le sens des relations humaines
– Aptitude au travail en équipe
– savoir communiquer
– Aptitude à la rigueur
– savoir s’adapter
– Savoir-être au choix

Modalité de l’emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Catégorie A (cadre)

Vous souhaitez postuler ?

Date limite de candidature : 15/01/2023

sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

Retrouvez la fiche de poste complète ici.

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