La Ville de Bassens propose un CDD Chef de projet cohésion sociale et coordinateur, à Bassens (33).
Missions principales
Membre de Bordeaux-Métropole, la ville de Bassens, 7500 habitants se situe à dizaine de kilomètres de Bordeaux, sur la rive droite de la Garonne. Forte d’un projet de renouvellement urbain, la population doit passer les 10 000 habitants dans les années à venir.
Au sein du Pôle des politiques contractuelles et sous l’autorité du responsable de service, les missions du Chef de projet cohésion sociale et coordinateur sont de :
- Structurer et mettre en œuvre la politique municipale en faveur du développement social / de la cohésion sociale. Et de piloter le dispositif de la Politique de la ville en lien avec le contrat de ville métropolitain.
- Coordonner la démarche de la prévention de la délinquance (notamment cellules de veille).
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Management de projet, management transversal
- Coordination de la stratégie opérationnelle et de la mise en œuvre d’objectifs politiques
- Maîtrise des enjeux et connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de la prévention de la délinquance
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
- Expérience dans le montage de projet
- Expérience dans la médiation
- Maîtrise de la méthodologie d’animation de réunion
Compétences relationnelles :
- Excellent sens du relationnel
- Disponibilité et sens de l’accueil des administrés et du travail partenarial
- Capacité d’écoute
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- Rigueur
- Sens du travail de terrain
- Dynamisme et sens de la communication
- Discrétion professionnelle
Formations et qualifications nécessaires
- Gestion / méthodologie de projet
- Gestion des politiques publiques, stratégie territoriale
- Animation de réunion
- Développement social, politique de la ville, prévention de la délinquance
Conditions proposées
- Catégorie : C (employé)
- Nature de l’emploi : ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Date limite de candidature : 15/08/2022
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