Descriptif de l’emploi
Lormont est une ville de 23 500 habitants de l’agglomération bordelaise. Son cadre de vie privilégié, mêlant les services propres à un tissu urbain dense et un réseau de parcs et espaces verts, contribue à son attractivité. Avec une grande diversité de population et une politique volontariste de mixité sociale, la ville développe et promeut une offre de services ambitieuse en direction des habitant.es. Du fait de sa configuration, la Ville bénéficie de plusieurs dispositifs contractuels qui irriguent les actions communales : contrat de ville (3 quartiers Politique de la Ville), label Cité Éducative notamment.
Placé·e sous l’autorité de la cheffe de service Développement Territorial et Politique de la Ville, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Missions
Vos principales missions :
- Coordonner les actions d’amélioration des conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville : repérer les problématiques dans les quartiers, établir une programmation des actions à mener, assurer et conforter le lien avec les acteur·trices présent·es (associations, services, régies…), assurer le déploiement du Contrat de Ville.
- Favoriser l’appropriation des équipements phares de la ville par les habitant·es des quartiers ainsi que la lisibilité du Projet de ville : faire connaître le Projet de ville, communiquer sur les équipements majeurs de la ville, impulser les échanges entre quartiers et des actions partenariales.
- Participer au suivi de la charte de Gestion Urbaine Sociale de Proximité sur chaque quartier : assurer le lien avec les autres services de la ville (services techniques, centres sociaux et CCAS notamment) et les bailleurs.
- Être attentif·ve à la participation des habitant·es aux diverses étapes des projets qui les concernent, en favorisant leur implication directe, par voie de collectifs et lien avec la vie associative et les structures participatives existantes.
- Travailler en coordination étroite avec la cheffe de projet Coordination territorial et insertion.
Pour candidater
Retrouvez ici l’offre détaillée
Contact pour informations complémentaires :
Hélène DURAND-LAVILLE, cheffe de service, de préférence par mail : helene.durandlaville@lormont.fr ou par téléphone au 05 57 77 63 27
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 23 MAI 2023 à M. le Maire de Lormont, à l’adresse recrutement@lormont.fr