Temps de poses / Rebonds : un programme d’insertion professionnelle pour redonner confiance aux femmes éloignées de l’emploi

Problème / Besoin initial

Accompagner les femmes cheffes de familles monoparentales

En 2020, la déléguée aux droits des femmes et à l’égalité des Pyrénées-Atlantiques, demande au Crepi Pyrénées d’imaginer une action ciblant les femmes cheffes de familles monoparentales. Outre les problèmes de mobilité, de santé, ou de logement, ce public très spécifique doit faire face à une difficulté supplémentaire : la garde des enfants.

L’équipe du Crepi Pyrénées imagine alors une initiative construite sur trois axes : mettre en place des ateliers de reprise de confiance en soi, démontrer aux femmes accompagnées qu’il n’y a pas de “métiers d’hommes” et qu’elles peuvent exercer tous les métiers – y compris dans le BTP, l’industrie ou les postes à responsabilité -, et organiser une exposition photographique.

Solutions apportées

Entrer dans les entreprises

Depuis 2021, trois sessions d’accompagnement ont été menées, deux à Pau et une à Dax. La première n’a réuni que des femmes cheffes de familles monoparentales. Les deux autres ont visé un public plus mixte : cheffes de familles monoparentales, femmes sans domicile fixe, victimes de violences conjugales, sortant de la prostitution, immigrées… Toujours en groupe de dix, âgées de 22 à 55 ans, elles ont suivi le programme durant trois mois. À raison de deux à trois séances par semaine, elles ont participé à des ateliers de toutes sortes : rencontre avec les responsables des ressources humaines d’entreprises locales, théâtre, peinture, coaching professionnel, relooking, travail sur le CV…

“Les ateliers peuvent varier d’une session à l’autre, mais l’objectif est toujours de leur redonner confiance en elles, et de leur faire rencontrer rapidement des entreprises, indique Régis Morgat, responsable du Crepi Pyrénées. Quand on repère une problématique à laquelle on ne sait pas répondre, de mobilité ou d’accès aux droits par exemple, on organise d’autres ateliers en sollicitant les structures adéquates.”

Vers la fin du programme, une photographe a immortalisé les bénéficiaires dans les situations professionnelles de leur choix. En conductrice de bus, en directrice de banque… Manière de se projeter concrètement dans un métier, mais aussi de rencontrer les dirigeants et les recruteurs de ces entreprises. Clou du programme, une exposition et un vernissage, organisés par les femmes accompagnées, ont dévoilé aux yeux de tous les photographies et le travail mené durant trois mois.

Partenaires principaux 

Prescripteurs : les caisses d’allocations familiales, les entreprises du réseau du Crepi Pyrénées.
Financeurs : le ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances ; la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS de Nouvelle-Aquitaine), la communauté d’agglomération de Pau Béarn Pyrénées, le budget Politique de la Ville.