CA du Bocage Bressuirais / Chargé.e de mission Transition écologique et énergétique
Informations pratiques
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Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
- Savoir piloter une démarche projet,
- Bonnes connaissances dans les domaines touchant à la transition écologique et énergétique (énergie, mobilité, milieu naturel, déchets, paysage, habitat…),
- Avoir des connaissances dans le domaine des politiques publiques portées par la collectivité
Aptitudes et qualités personnelles :
- Aptitude à animer, dynamiser un ensemble d'acteurs sur un projet,
- Rigueur, dynamisme, curiosité, capacité à convaincre, pédagogie,
- Maîtrise des outils informatiques.
Formation/Expérience
- Formation de base dans les domaines du développement durable, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire de niveau Bac+5. Une expérience professionnelle sera appréciée en fonction du niveau de diplôme.
Les missions et l'organisation
Afin de piloter la mise en œuvre de ces outils et d’accompagner la transition écologique du territoire, la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un(e) Chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique » (H/F).
Rattaché(e) à la Direction de la Planification, de l’Aménagement et de l’Habitat (DPAH) et en lien directe avec l'ensemble des directions de l’Agglo2B ainsi que les services et partenaires extérieurs, vous aurez en charge :
- Le pilotage et animation du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
o Animer la dynamique territoriale du PCAET par l'animation du réseau de partenaires externes (communes, institutionnels, chambres consulaires, associations...) et favoriser la participation citoyenne,
o Faciliter l'émergence et la progression des actions ;
assurer la bonne exécution des actions du PCAET,
solliciter et recueillir auprès des services et des partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires,
compléter/améliorer les outils de suivi et de communication,
o S'assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (SCOT, PLH, PLUi, Projet de Territoire) et des actions plus opérationnelles portées par les directions de la collectivité,
o Construire la méthodologie et coordonner l'évaluation du PCAET, communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe,
o Elaborer les bilans carbones de la collectivité en lien avec les services et accompagner les changements de pratiques
- Le pilotage du Programme Territoire Engagé Transition Ecologique 2021-2025 via le suivi des labels Climat Air Energie et Economie circulaire
o Animer la dynamique au regard des ambitions de la collectivité et des référentiels Climat Air Energie et Economie circulaire
o Participer au pilotage des deux actions phares que sont :
le déploiement de plan de gestion durable des haies bocagère (PDGH) et la valorisation des débouchés « bois bocage » avec la Direction du développement économique et agricole et notamment la chargée de développement « économie rurale et agricole » ;
le déploiement de la matériauthèque et des zones de réemploi associé aux déchèteries avec la direction en charge de la prévention et de la valorisation des déchets et l’association Accro’bat
o Piloter et suivre l’alimentation des référentiels en lien avec le conseiller territorial Climat Air Energie et les services de la Communauté d’agglomération et de l’ADEME ;
o Solliciter les financements associés
- L'animation de la transition énergétique
o Accompagner les communes, les développeurs et les porteurs de projet dans la prise en compte du guide des énergies renouvelables
o Participer à la gouvernance des projet EnR ;
o Alimenter l’atlas des projets EnR en lien avec la mission SIG pour suivre les objectifs territoriaux définis dans le SDEnR&R
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie, de la transition écologique et du climat :
o Participer aux réseaux (intercommunalité, département, région) des chargés de mission PCAET,
o Répondre aux appels à projets liés aux domaines d'intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre,
o Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées.
Structure employeuse et modalités de candidature
Temps de travail : Temps complet (39h hebdo avec RTT)
Lieu de travail : Bressuire
Type de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 27/01/2025 :
(Indiquer réf de l’offre: N°PAH-1224)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements auprès de Anne-Lise BROUARD, Directrice de la Planification, de l’Aménagement et de l’Habitat, au 05 49 81 19 00 ou par mail à annelise.brouard@agglo2b.fr