CC Haut Val de Sèvre / Chargé.e de mission Mobilités durables

Le territoire du Haut Val de Sèvre est composé de 19 communes avec une population de 31 000 habitants, localisé entre Niort et Poitiers. Il est labellisé Territoire Engagé Transition Ecologique 2 étoiles et ambitionne d’être TEPOS en 2050. Depuis 2021, l’EPCI développe plusieurs projets afin d’évoluer vers des mobilités durables. La Communauté de communes a notamment finalisé un schéma directeur cyclable début 2023. Elle souhaite pouvoir déployer une politique cyclable ambitieuse et a besoin pour cela de se doter de moyens supplémentaires. Le chargé(e) de mission intégrera ainsi une structure dynamique à taille humaine et aux effectifs restreints nécessitant polyvalence et adaptabilité. Le service Urbanisme Habitat Transition écologique Mobilité est composé de 8 agents dont 4 personnes sur la régie Mobilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues en charge de la Mobilité mais aussi avec l’ensemble des services et des communes membres de l’EPCI.

Vos missions sont les suivantes :
Vous aurez principalement en charge la mise en œuvre du schéma directeur cyclable, finalisé début 2023. Mais vous devrez également développer toutes les formes de mobilités actives et partagées (marche, covoiturage, transports en commun, etc).

Accompagner les communes membres de l’EPCI dans le développement et la création de nouvelles infrastructures cyclables :
• Encourager les communes à la mise en œuvre du schéma
• Assurer un appui technique : conseils, respect de la réglementation et des recommandations du CEREMA, rédaction des cahiers des charges des études de maîtrise d'oeuvre des projets d'aménagements cyclables, suivi des travaux, etc,
• Coordonner les travaux entre les communes pour favoriser la réalisation d’itinéraires continus,
• Donner un avis sur les dossiers de travaux « émargeant » au fonds de concours « Aménagements cyclables » créé par la Communauté de communes,
• Etudier et réaliser le jalonnement et la signalétique des nouvelles pistes cyclables en lien avec les différentes collectivités,
• Accompagner les communes sur la qualité et la faisabilité des aménagements cyclables notamment au moment de la refonte des voiries.

Accompagner le service aménagement pour la réalisation d’infrastructures cyclables dans les nouvelles zones d’activités

Mise en place et développement des services de l’écosystème vélo
• Suivi et évolution des services existants : location de VAE, aide à l’achat,
• Développer le nombre de places de stationnement vélos en accompagnement ou en pilotage de réalisation : études préalables et suivi travaux, coordination des infrastructures,
• Participer au développement des services de réparation au sein du territoire,
• Développer des outils d’information sur les itinéraires et les sites « accueil vélo » en relation avec le service communication et l’Office du tourisme.

Suivi et évaluation du schéma cyclable
• Réaliser le suivi budgétaire des services et projets en lien avec la Direction du service,
• Mettre à jour l’outil en ligne de suivi des itinéraires du schéma cyclable,
• Etablir un bilan annuel du schéma cyclable et le faire évoluer en tant que de besoins
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur des études complémentaires permettant de proposer aux élus une feuille de route ainsi que de nouveaux projets.

Développement de la marche
Accompagnement des communes et de la collectivité dans leurs projets de réaménagement des espaces publics favorisant la marche et l’accessibilité de publics à mobilité réduite.

Promotion des mobilités actives et partagées
Le changement de comportement ne peut se faire uniquement par la création de services et d’infrastructures ; il est nécessaire de développer des actions de formation, communication, sensibilisation afin de favoriser le report modal de l’autosolisme vers des modes actifs et partagés.
Vous aurez pour mission de
• Continuer le travail engagé en 2024 avec l’aide d’un stagiaire (mai à Vélo, semaine de la mobilité, festival Traverse, opération de notoriété en matière de covoiturage, Création/animation d’un réseau des acteurs locaux autour du « vélo », etc) ;
• Développer de nouvelles actions de sensibilisation, promotion et animation en collaboration avec le service communication notamment.

Missions transversales
• Collaborer avec le service Ingénierie financière dans la recherche, le dépôt et le suivi des demandes de subventions,
• Collaborer avec le service Commande publique dans la préparation et le suivi des marchés publics,
• Assurer une veille juridique et technique,
• Participer aux différentes instances en lien avec la Mobilité (Conseil d’exploitation de la Régie Mobilité, comité des partenaires, etc) : préparation, animation et compte-rendu,
• Développer des partenariats avec les autres AOM et tous les acteurs en matière de mobilité.

Polyvalence et coopération
Vous serez intégré à une équipe (en cours de développement) et vous devrez coopérer avec le reste de l’équipe en tant que de besoins.
Vous serez amené également à travailler avec tous les services de Communauté de communes.

CC Haut Val de Sèvre :  19 communes, population d'environ 31 000 habitants.196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents

Emploi permanent - création d'emploi

Informations complémentaires

enseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58

Renseignements sur les fonctions :
Carole COQUEBLIN-GUERIN, Directrice du service urbanisme, écologie et mobilité - Tel : 05 49 76 75 99

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr

L'offre sur le site emploi territorial