CDC La Rochefoucauld - Porte du Périgord / Chargé.e de mission CRTE-PCAET-COT

Vos missions principales :
Dans le cadre du COT et du CRTE
o Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité.
o Participer à l’animation et la coordination du COT et du CRTE ainsi que des projets et actions territoriales qui en découlent en matière :
- de transition écologique
- d’économie circulaire,
- de préservation de la biodiversité,
- d’agriculture – alimentation – circuits courts – stockage du carbone.
o Préparation et participation aux réunions de pilotage et de suivi COT et CRTE;
o Compléter/actualiser les référentiels du COT,
o Définir les objectifs d’amélioration pour le territoire,
o Assurer le suivi du plan d’actions opérationnel pluriannuel,
o Animer, mettre en réseau, relation avec les autres partenaires
o Rédiger les bilans annuels du contrat,
o Suivre administrativement et budgétairement le COT,
o Suivre et animer les instances de la gouvernance du COT,
o Participer aux réunions du groupe COT Charente (avec d’autres EPCI Charentais)
o Veille juridique sur les thématiques Économie circulaire et Transition énergétique
o Agir pour l’appropriation de la démarche par les élus communaux et intercommunaux, les services, les associations, le monde socio-économique, la population.
o Rédaction d'articles pour alimenter les différents supports et canaux de communication de l’EPCI (site internet, magazine bimestriel, réseaux sociaux…).
o Proposer un développement d’évènements ponctuels à destination des scolaires et du grand public.
o Favoriser la réduction de la consommation énergétique et le développement des énergies renouvelables, dans le cadre d’une stratégie partagée avec Grand Angoulême
o Suivi des projets EnR et des ZAEnR / Soutien technique aux communes / Planification (charte et schéma directeur de développement des EnR)
o Suivi et développement de l’opération d’autoconsommation collective patrimoniale de l’EPCI en lien avec le conseiller en énergie partagée

Finaliser le PCAET en cours
o Suite au diagnostic territorial, finaliser la stratégie territoriale et les objectifs.
o Construire un programme d’actions à mettre en œuvre par la collectivité et par tous les acteurs socio- économiques pour atteindre de manière progressive les objectifs fixés.
o Veiller à la cohérence entre le PCAET et le PLUi ex-«Seuil Charente Périgord» en cours d’élaboration

CONDITIONS DE TRAVAIL
Date de recrutement souhaitée : dès que possible
Recrutement : par voie contractuelle (articles L.332-24 à L.332-26 du Code Général de la Fonction Publique – 18 mois minimum avec reconduction sur la durée du projet et dans la limite maximale de 6 ans)
Rémunération : par référence aux cadres d’emplois des Ingénieurs ou Attachés territoriaux suivant profil du candidat retenu + RIFSEEP + Participation Prévoyance + Action sociale (CNAS)
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (ou 37h00 ou 39h00 (générant 15 ou 23 jours RTT)
Lieu de travail : Siège communautaire à Montbron (16220) - Charente ; Bureau partagé avec poste de travail bureautique individuel et ordinateur portable ; véhicules de service électriques partagés
Horaires : fixes répartis du Lundi au Vendredi avec possibilités ponctuelles de réunions en soirée
Télétravail : 1 journée hebdomadaire (en fonction des nécessités de service)
Déplacement : régulier sur l’ensemble du territoire communautaire et plus ponctuel au-delà – véhicule de service partagé (électrique)

Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.

Ils.Elles exercent près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d’un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Conseil en Energie partagé).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du-Périgord est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l’humain et l’équité professionnelle.