Profil recherché :
Connaître l'environnement territorial : Domaines de compétences et cadre règlementaire du fonctionnement du PETR, des communes et communautés de communes, statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaître l'environnement professionnel, les acteurs clefs.
Connaître les particularités des territoires ruraux, du développement local en espace rural.
Niveau de formation minimum Bac+3 ou équivalent en aménagement du territoire et/ou développement local, territorial, gestion de projets, SIG, cartographie, etc Gestion de projets (accompagnement, émergence de projets, ...)
Elaboration d'un diagnostic de territoire : FFOM, programme d'actions, fiches actions
Maîtrise, conception, suivi et évaluation de projet
Cartographie
Conduite et animation des réunions, mobilisation des acteurs
Capacité rédactionnelles et de synthèse
Communication adaptée aux contextes et aux publics
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing
Veille informationnelle et mobilisation des sources d'informations pertinentes.
Etre force de proposition
Savoir se concentrer sur l'essentiel, sens des responsabilités.
Savoir prendre soin des ressources
Capacité d'organisation, d'adaptation et de persévérance
Capacités relationnelles, travail en équipe, communication (respect des collègues et de la hiérarchie)
Capacité de transparence
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion...)
Autonomie, bonnes attitudes d'organisation et d'anticipation
Esprit d'ouverture au changement
Identifier et affiner des besoins du territoire : affiner les besoins du territoire au fil de l'eau en complétant le diagnostic de territoire réalisé courant 2023/2024. Affiner les enquêtes destinés au grand public.
Intégrer les enjeux écologiques et énergétiques.
Mobiliser et animer le réseau des partenaires et des communes.
Faire une veille des territoires exemplaires sur les questions de la mobilité.
Définir une stratégie et un plan d'actions de mobilité transversale autour des différents axes évoqués ci-après :
- Développer l'offre de mobilité durable autour des centralités, des gares, des zones d'activités et des lycées/collèges/écoles
- Développer et structurer l'offre des intermodalités des gares et des aires de covoiturages
- Communiquer sur l'ensemble des offres et outils existants (aire de covoiturages, gares, intermodalités).
L'agent devra travailler de manière transversale avec les acteurs intervenant dans le domaine du tourisme et des mobilités sociales et solidaires.
Le/la chargé(e) de mission devra être force de proposition, notamment s'il identifie des besoins peu ou non connus à ce jour.
Faire émerger des territoires d'expérimentations :
- Repérage des territoires d'expérimentations et amorçage d'actions
- Concerter les acteurs techniques et financiers pour la mise en place
- Initier des expérimentations sur le territoire (TAD, parc locatif vélo etc.)
Le PETR du Pays du Ruffécois, fédère depuis le 1er janvier 2017 deux Communautés de communes : Coeur de Charente et Val de Charente. Il s'inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire. Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 82 communes pour une population de 35 756 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines : le SCoT, l'accompagnement financier, l'énergie, l'environnement, et la santé/sport/santé environnement.
Permis B et véhicule personnel exigé
Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
Merci de fournir une lettre de motivation adressée à M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois, CV, diplômes
A déposer sur le site d'emploi territorial :
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