Connexion
CHARGE DE MISSION TRANSITION / Communauté de communes des coteaux bordelais
- Partager
-
-
La Communauté de Communes recherche un Chargé de Mission "Transitions" H/F afin de développer et assurer la politique de transitions écologiques de la collectivité :
- Assurer la mise en œuvre des programmes existants (schéma directeur vélo, PDPIR, espace naturel sensible, agriculture de proximité …) du territoire des Coteaux bordelais
- Suivi régulier du patrimoine bâti et accompagner les projets de rénovation et de création du patrimoine communautaire
- Soutien aux politiques d’habitat
- Coordonner la mise en œuvre des dispositifs partenariaux favorisant la transition écologique du territoire (PCAET, COT, PAT, COM …)
Position dans l'organigramme : Président => D.G.S. => Poste
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CDC (permis B exigé)
Entretiens : entre le 6 et 10 juillet 2026
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Informations pratiques
-
Structure : Communauté de communes des coteaux bordelais
-
Tresses, 33370
-
Date limite de candidature : 11/07/2026
-
Profil recherché :
Les « Savoirs »
- Méthodologie de la conduite de projets intra et interinstitutionnels
o Conduire des diagnostics des politiques sur plusieurs secteurs
o Elaborer des scénarii d’actions en cohérence avec une politique publique globale
o Coordonner des études techniques pouvant impliquer différents domaines d’activités
o Développer et planifier les étapes des projets
o Suivre et contrôler l’exécution des projets
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
o Mobiliser les compétences autour des projets et animer la dynamique des projets
- Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs et du rôle de chacun
- Force de proposition et conseils aux élus, DGS et alerte sur les risques
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
- Savoir organiser et conduire des réunions sur des projets impliquant plusieurs partenaires
- Capacité à créer et faire vivre un réseau
- Savoir rechercher et diffuser l’information
- Savoir élaborer des objectifs de travail
- Savoir élaborer des projets innovants
- Savoir adapter son activité et faire face aux urgences
- Disponibilité
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Aptitude à la négociation
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Aisance rédactionnelleaires locaux et les institutionnels
L'offre en bref
Descriptif des activités et des tâches
1. Assurer la mise en œuvre des programmes existants :
a. Assurer le lien et le suivi des projets communaux et communautaires
b. Animation des groupes de travail intercommunaux
c. Assurer le lien avec les partenaires
d. Suivi de l’avancement des travaux préparatoires des maîtres d’œuvres
e. Suivi des réalisations, suivi des bons de commandes et des travaux
f. Montage des dossiers de financements et des appels à projets
2. Suivi régulier du patrimoine bâti et accompagner les projets de rénovation et de création du patrimoine communautaire
a. Accompagnement de l’entretien et de la rénovation du bâti communautaire (identification des besoins, supervision des interventions, suivi simple des commandes et des chantiers, promotion de nouvelles démarches environnementales …)
b. S’assurer du respect de la démarche environnementale et BDNA dans le projet de pôle éducatif de la Séguinie
c. Accompagnement de la transformation du Domaine de la Frayse
d. Montage des dossiers de financement et des appels à projets ou à manifestation d’intérêts
3. Soutien aux politiques d’habitat
a. Mettre en œuvre des prescriptions du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyages (terrains locatifs familiaux et PLAi adaptés)
b. Identifier les actions de résorptions de l’habitat indigne et insalubre
c. Accompagner les communes dans la prise en compte de l’habitat social dans les nouvelles formes urbaines
4. Assurer la mise en place, le suivi et l’animations des projets permettant d’aboutir à un programme mettant en œuvre la transition écologique de manière concrète sur le territoire
a. Finalisation du PCAET puis mise en œuvre et suivi des premières mesures
b. Mobilisation des acteurs autour des enjeux de la révision du SCOT
c. S’assurer de la mise en œuvre des actions du contrat opérationnel de transition (COT)
d. Accompagnement de la mise en œuvre du PAT et des projets en lien avec la SAFER
e. Accompagnement sur le territoire de la démarche En100ble du SEMOCTOM
5. Animation et promotion des actions de la collectivité ; mise en place d’évènements en lien avec les transitions (ex : mai à vélo, semaine européenne des mobilités, fête de l’agri alim …)
Structure
CDC DES COTEAUX BORDELAIS
>8 rue newton - parc d'activités
33370 Tresses
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260611000717-charge-mission-transition
