Vous intégrerez le service de la Fabrique Zéro Waste. Ce service crée et invente les services de demain pour accompagner les habitants au changement de comportement et à la réduction de leurs déchets. En tant que Chargé.e de plaidoyer et de la stratégie des chantiers tout-venant et plastique, votre rôle est de porter une vision prospective pour le Smicval sur ces deux chantiers et de vous assurer de la mise en oeuvre des expérimentations en lien avec les chargés de développement et les animateurs. Vous souhaitez porter un plaidoyer en faveur de l'économie circulaire ? Vous êtes un.e stratège engagé.e dans l' innovation environnementale ? Vous aimez structurer, coordonner et anticiper les évolutions du secteur ? Rejoignez-nous !
Profil recherché :
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée et innovante ? Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités prêtes à s'investir dans un projet ambitieux, où solidarité, engagement, adaptabilité et esprit d’équipe sont au cœur de notre dynamique. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement en pleine transformation, où l’exigence et la bienveillance se conjuguent pour relever ensemble les défis de demain !
Vous avez une grande capacité à élaborer des stratégies prospectives.
Votre fibre entrepreneuriale vous permet d’avoir toujours un coup d’avance et une vision des dernières tendances du secteur. Vous êtes au fait des évolutions réglementaires et des innovations liées au réemploi, au plastique et aux enjeux du retour de la consigne. Vous êtes actif dans les réseaux spécialisés et de l’ESS.
Vous maîtrisez les outils et méthode de gestion de projet et êtes doté.e d’une forte capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, dans un environnement en forte transformation.
Communicant, vous êtes à l’aise pour prendre la parole en public, vous savez mobiliser des partenaires institutionnels grâce à votre leadership et disposez de réelles capacités rédactionnelles.
Votre connaissance des démarches d’innovation publique et de l’environnement des collectivités est un plus.
Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil ? Alors n’attendez plus pour postuler !
Vos missions :
* Elaborer la stratégie long terme sur le développement d'une offre de services autour du réemploi et de la sobriété
* Ajuster la stratégie d'accompagnement des usagers du territoire à la réduction du tout-venant en pôle recyclage et du plastique
* Développer une expertise sur les enjeux (économiques, écologiques et sanitaires) du plastique, de la consigne, du réemploi et de la réparation.
* Représenter le SMICVAL et porter sa vision stratégique dans les réseaux et instances nationales afin de contribuer à son rayonnement
* Porter un plaidoyer auprès des industriels et décideurs, mobiliser des partenaires
* Piloter les plans d'action et les études prospectives et en sciences sociales et comportementales en vous appuyant sur un pool d'experts et chercheurs (sciences sociales et comportementales, design thinking, outils d'intelligence collective etc.)
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et plus de 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d’engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service public NeoSMICVAL
Quatre flux de déchets prioritaires à la réduction appelés « chantiers », ont été identifiés : matière organique, plastiques à usage unique, textiles sanitaires et « tout venant » au sein des pôles recyclages. Différents programmes d’accompagnement ont également été définis pour impulser une dynamique de changement et de mobilisation du territoire vers le Zéro Waste.
Poste à pourvoir le : 17/06/2025
Modalités administratives : Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel (contrat projet de 3 ans), nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, télétravail partiel possible, participation de l'employeur à la restauration collective.
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