Profil recherché :
-Formation et prérequis :
Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : actions commerciales, développement économique, développement et aménagement du territoire, chargé de projets.
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualifications nécessaires :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur cadre légal et réglementaire (finances publiques, procédures de marché public, …),
En matière d’urbanisme et de zones d’activités ;
-Qualités requises :
Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat
Dynamisme et réactivité
Discrétion et sens du service public
Animation de groupes et conduite de réunions
Capacité à fédérer
Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle
Rigueur, organisation, disponibilité
Écoute, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et faculté d’échanges avec les services
Capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification
Travail en équipe et en autonomie sur la gestion des communes membres de la CCE
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie A, cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie de détachement ou contractuel
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Télétravail et possibilité d’organisation du temps de travail sur 4 jours
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…)
Contraintes horaires liés aux fonctions (réunions en soirée…)