CDA La Rochelle / Directeur de l'habitat et politique de la ville
La Communauté d'Agglomération La Rochelle recherche un directeur ou une directrice de l'habitat et politique de la ville.
Informations pratiques
L'offre en bref
Au sein du Pôle Développement Urbain comprenant aussi les directions Etudes Urbaines, Stratégie Foncière et Projets Urbains et Urbanisme Réglementaire, et le service Connaissance du Territoire et Cartographie, et sous l’autorité de sa directrice, vous assurez la direction de la Direction de l’Habitat et Politique de la Ville, en charge d’élaborer une vision prospective de la politique de l’habitat sur le périmètre du territoire de l’agglomération et garantir sa déclinaison opérationnelle autour des thématiques spécifiques de l’Habitat, de la Politique de la Ville et des Gens du Voyage.
Profils recherchés
- Etre titulaire du permis B.
- Détenir une Formation supérieure bac+5, notamment en habitat, urbanisme, développement local et avoir une expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux.
- Connaitre l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités, des acteurs de l’habitat ainsi que celui du milieu associatif.
- Maîtriser les problématiques, enjeux et de la réglementation relative à l’Habitat, au Logement social et aux gens du voyage.
- Connaître le management en mode projet.
- Maitriser les outils et techniques d’animation, de dialogue, de négociation.
- Maîtriser les outils de bureautiques (word, excel, powerpoint...), voire de SIG.
- Avoir le goût du travail en équipe.
- Savoir mobiliser et faire travailler ensemble des acteurs, avoir le sens du partenariat.
- Savoir conduire des réunions.
- Savoir produire des outils de communication visuels, cartographies, graphiques, supports de présentation,…
- Savoir être discret et neutre, avoir le sens du service public.
- Savoir travailler en autonomie et en transversalité.
- Etre doté d'une grande aisance relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la concertation et la négociation.
- Etre doté d’une aisance rédactionnelle et d'une capacité de synthèse.
- Etre rigoureux et organisé.
- Etre force de proposition et autonome dans la conduite de ses missions et l’organisation du travail, sous l'autorité du supérieur hiérarchique.