Pôle ressources / Chargé.e de mission

Au sein d’une équipe de 7 salarié·es, le-la chargé·e de mission participe à la définition et à la mise en œuvre du programme d’actions, plus particulièrement sur l’animation de réseau d’acteur·rices, en lien avec la direction et les chef·fes de projets thématiques.
Concrètement, il s’agit de :
- Contribuer à l’analyse des besoins des acteur·rices, problématiser, rechercher des ressources (partenaires, intervenant·es, outils, documentation…),
- Contribuer à l’identification des acteur·rices et faciliter leur mise en réseau,
- Animer des espaces de travail thématiques, des séquences de qualification, des ateliers…,
- Capitaliser les rencontres et expériences,
- Assurer une veille territoriale et thématique sur la politique de la ville, le développement social et l’animation de la vie sociale.
Il-elle participe au fonctionnement quotidien de la structure, à l’amélioration des outils communs, à la réalisation de la lettre d’information mensuelle Résonances et aux réflexions collectives consacrées à l’ingénierie de la coopération et à la transition écologique. Les missions principales du ou de la chargé·e de mission s’intéresseront plus particulièrement aux sujets relatifs à l’éducation (Programmes de réussite éducative, Cités éducatives, Convention territoriales globales).

Le Pôle ressources ville et développement social, - association créée en 1998, membre d’un réseau de 20 centres de ressources Politique de la ville (CRPV) -, vise à la qualification, la mise
en réseau et l’information des acteur·rices œuvrant au développement des quartiers prioritaires de la politique de la Ville (agent·es des collectivités locales et des services de l’État, élu·es, représentant·es associatifs, société civile...) et plus largement du développement social et territorial (Convention territorial globale, politiques de santé publique). Ses missions s’exercent
dans un contexte fortement partenarial et ancré localement (Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine) et concernent tout à la fois les sujets relatifs à la cohésion sociale (éducation, santé,
participation citoyenne, culture…), au cadre de vie et à l’habitat (aménagement, gestion urbaine de proximité…) ainsi qu’au développement économique et à l’emploi.

L’action développée prend des formes diverses :
> mise en place d’espaces de qualification et de formation,
> animation de groupes de travail ou d’ateliers réflexifs,
> mise en débat de sujets relevant du développement social et territorial,
> appui aux démarches locales en vue de faciliter les coopérations et l’expérimentation,
> production et diffusion d’informations (lettre d’information, dossiers, podcast…)