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Région N-A / Chargé.e de mission Filières Agricoles & Partenariat Européen pour l'Innovation

Publié le 07/05/2025
Temps de lecture : 5 min
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Informations pratiques

  • Structure
    Structure : Région Nouvelle-Aquitaine
  • Location
    Limoges , 87000
  • Calendrier
    Date limite de candidature : 30/05/2025
  • Profil Profil recherché :
     

    SAVOIRS :
    - Contexte agricole régional, national et européen (PAC 1er et 2nd pilier), et des partenaires
    - Méthodes d'analyse et de diagnostic
    - Tableaux de bords et observatoires
    - Méthodologie d'ingénierie de projet et d'évaluation
    - Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités

    SAVOIR-FAIRE :
    - Travailler en équipe et en transversalité
    - Analyser les besoins
    - Développer les partenariats
    - Collecter des données et de l'information sur les filières agricoles
    - Instruire, contrôler et vérifier
    - Concevoir et mettre en ½uvre des indicateurs
    - Rédiger des documents professionnels (rapports, notes de synthèse, etc.)
    - Partager les résultats d'études aux acteurs concernés

    SAVOIR-ETRE :
    - Qualités relationnelles
    - Capacités de communication écrite et orale, écoute
    - Sens de l'organisation
    - Rigueur
    - Adaptabilité
    - Esprit de synthèse

Missions et conditions d'exercice

La Direction de l’Agriculture, Agroalimentaire, Pêche (DAAP) du pôle Développement Economique et Environnemental a pour objectifs d’accompagner la transition agroécologique, d'encourager les installations et les reprises d'exploitations, de structurer les filières agricoles, agroalimentaires, maritimes et aquacoles et de promouvoir une alimentation saine et de qualité. Cette politique régionale contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
La DAAP pilote deux programmes européens, le FEADER dans le cadre d'une partie du second pilier de la Politique Agricole Commune, et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
La sous-direction Agroenvironnement et Filières a pour missions principales d'impulser, coordonner et animer les politiques régionales de développement de l'agroécologie, d'accompagnement des filières et de promotion des produits agricoles et agroalimentaires à l’échelle du territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Filières Agricoles & Partenariat Européen pour l'Innovation aura pour missions :
- accompagner les groupes opérationnels et animer les projets triennaux (2025-2026)
- représenter la Région dans les groupes nationaux et européens
- instruire et suivre les dossiers FEADER Dispositifs de soutien aux produits de qualité

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Proposer et rédiger les conditions de soutien de la Région en faveur de l’innovation et des filières agricoles, notamment à travers le Partenariat Européen pour l’Innovation, les appels à projets régionaux et FEADER, et animer le réseau régional
- Piloter l'instruction des demandes d'aides régionales et européennes
- Développer et animer les partenariats et les réseaux d'acteurs agricoles
- Préparer les délibérations et suivre leur exécution
- Etre référent-e des filières agricoles pour la Direction ainsi que des mesures de promotion des SIQO (Signes d’Identification de la Qualité et de l’Origine) et Partenariat Européen pour l'Innovation du FEADER

ACTIVITES SECONDAIRES OU PONCTUELLES :
- Faire l'analyse de l'efficacité des dispositifs de soutien (bilans, comptes-rendus) afin de proposer des évolutions
- Participer aux démarches de pilotage régional dans leur élaboration et leur suivi
- Contribuer à favoriser la transversalité de l'information au sein de la direction (groupe de travail au sein de la direction)
- Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire
- Contribuer à la mise en oeuvre du PSR (Plan Stratégique Régional)
- Participer à d'autres missions du service en tant que besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

 

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Région Nouvelle-Aquitaine

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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