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Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Communauté de Communes Canton de Blaye / Chef ou cheffe de projet Petite Ville de Demain
Publié le
29/05/2024
Temps de lecture :
2
min
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Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires : son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, et son Office de Tourisme Intercommunal également situé à Blaye.
Petites Villes de Demain (PVD) est un dispositif d’Etat qui vise à améliorer les conditions de vie des habitants des communes et des territoires alentours, en accompagnant les collectivités dans des trajectoires dynamiques et engagés dans la transition écologique. Ce dispositif se décline selon deux outils : une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), et une Opération Programme d’Amélioration de l’Habitat de Renouvellement Urbain (OPAH Ru)
Informations pratiques
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Structure : Communauté de Communes Canton de Blaye
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Date limite de candidature : 19/06/2024
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Profil recherché :
Votre profil
Expériences requises : Une première expérience dans la gestion de projet est indispensable, si possible au sein d’une structure publique
Qualités requises :
- Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle
- Autonomie dans la réalisation de ses missions
- Maîtrise des outils informatiques
Diplômes attendus : Diplôme de niveau II (master aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement)
L'offre en bref
Placé(e) sous l’autorité Du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, vous aurez en charge l’animation, le suivi et l’évaluation du dispositif et de ses outils.
Vos missions
Pilotage et animation du programme PVD :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale
- Mettre en œuvre et animer l’ORT et l’OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication)
- Animer et coordonner l’équipe projet, préparer les comités de suivi et comités de projet
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet
Mise en œuvre du programme d’actions opérationnel (ORT et OPAH-RU) :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
- Proposer des outils de suivi et de pilotage du dispositif et des actions
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
Développement et animation des dispositifs contractuels nécessaires à la mise en œuvre des projets (CRRTE, Contrat de Ville d’équilibre, fonds européens...) :
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs des collectivités -ou partenaires publics/privés
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés
- Programmer et animer les instances de gouvernance
- Assister et conseiller les élus
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, -acteurs institutionnels
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
Structure
Vos avantages :
- Etablissement adhérent au CNAS
- Télétravail possible
- Participation prévoyance
Conditions de recrutement
- Type de de poste : Recrutement sur dispositif contractuel
- Statut : Contrat à durée déterminée de 3 ans
- Temps de travail : Poste à temps complet
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
- Prise de poste envisagée pour le : 01/09/2024
- Les entretiens se dérouleront les : entre le 27/06 et le 05/07/2024
