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Groupe de travail "Mobilisation des entreprises pour une meilleure inclusion"

Publié le 30/01/2025
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La mobilisation des employeurs est fondamentale pour opérer un rapprochement avec les personnes éloignées de l'emploi. Or, la constitution et l'animation pérenne d'un réseau d'entreprises reste un véritable défi.

L'Etat a relancé en 2023 la démarche "Les entreprises s'engagent" pour les territoires urbains et ruraux en intégrant le paQte au sein  de "les entreprises s'engagent". Cette intégration marque une nouvelle étape dans la mobilisation des entreprises pour l'inclusion. Elle constitue une opportunité pour échanger sur les pratiques des acteurs.

C'est la raison pour laquelle PQN-A vous propose un groupe de travail sur la mobilisation des entreprises pour l'inclusion. 

Objectifs du groupe de travail :

 

  • dresser un état des lieux régional des bonne pratiques des clubs d'entreprises pour l'inclusion
  • élaborer des proposition pour rendre la mobilisation des entreprises plus efficiente dans les territoires
  • faciliter la mise en réseau des acteurs

 

A qui s'adresse ce groupe de travail?

Cette proposition s'adresse :

  • aux agents des collectivités locales œuvrant dans le domaine de l'économie, de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville, du développement territorial,
  • aux agents des services de l'Etat et la Région,
  • aux Leaders et animateur des clubs "les entreprises s'engagent", aux entrepreneurs engagés,
  • plus largement aux acteurs de l'écosystème de l'inclusion, …

 

Programme et calendrier

 

Le groupe de travail va se décliner en 2 séquences :

  • Groupe de travail #1 le 14 mars 2025 à 9h30 : la mobilisation des entreprises pour l'inclusion, quel état des lieux? 
    Quelles pratiques dans les territoires de Nouvelle-Aquitaine? Cette séquence a pour objectif de dresser un état des lieux. Quels enjeux? quelles difficultés? quelles bonnes pratiques? quels points forts et marges de progrès?
     
  • Groupe de travail #2 le 15 avril 2025 à 9h30: la mobilisation des entreprises pour l'inclusion, quelles pistes d'amélioration? 
    Au regard des enjeux, difficultés et marges de progrès identifiés lors de la première séquence, ce deuxième groupe de travail a pour objectif d'élaborer des propositions, des principes méthodologiques et des conditions de réussite pour agir de manière plus efficace.


 

Lors des deux séquences, des témoignages seront valorisés pour inspirer les participants.


 

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