Région Nouvelle Aquitaine / Un chef ou une cheffe de service connaissance et stratégie du patrimoine

La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d’enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur, recherche... Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l’Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l’adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4,3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d’Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l’opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d’ouvrage peuvent s’appuyer.

Pôle : Education et Citoyenneté

Direction : Construction et Immobilier

Direction adjointe/Sous-direction : Prospective Immobilière et Transition Environnementale

Service : Connaissance et Stratégie du Patrimoine

Sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur ou de la Sous-Directrice

Site de rattachement : Bordeaux - Limoges - Poitiers

Dans ce contexte, le-la Chef-fe de service Connaissance et Stratégie du Patrimoine a pour missions de :

- développer une connaissance du patrimoine immobilier sous ses différentes dimensions (géométrique, régime juridique, coût de gros entretien, coûts de fonctionnement, occupation, vérifications réglementaires et prescriptions, carnet de santé ...)  permettant l'élaboration d'un schéma directeur de l'immobilier régional et/ou de stratégies thématiques concernant les établissements d'enseignement
- conduire l'action de la direction en matière de gestion et de stratégie patrimoniale
- piloter le service et les agents placés sous sa responsabilité.
 

Activités principales
- Produire des analyses sous forme de tableaux de bord d'aide à l'évaluation de politiques publiques ou d'aide à la décision
- Encadrer les agents du service : fixer et évaluer les objectifs, gérer les plans de charge, gérer le personnel, animer des réunions de service, contrôler la qualité des productions
- Piloter la mise en oeuvre d'un nouvel outil informatique de gestion partagée du patrimoine
- Proposer les éléments de communication pour l'interne et l'externe sur les analyses réalisées
- Assurer un suivi réglementaire
- Animer les guides de programmation et de maintenance
- Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Contribuer à l'élaboration de stratégies globales ou thématiques pilotées par les services transversaux
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Logiciels
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Encadrement : Oui 13 personnes

Lieu et Horaires de travail
Poste à temps complet