Contrat de ville 2024-2030
Un quartier favorisant l’accès à l’emploi et le développement de l’activité
- Mieux accompagner les employeurs (Gironde et Dordogne) dans leurs recrutements
- Renforcer les commerces et artisans du quartier prioritaire
- Territorialiser les formations professionnelles au plus près des entreprises locales
- Mettre en œuvre une politique locale d’insertion
- Diminuer les non-inscrits et décrocheurs, accompagner les demandeurs d’emploi pour améliorer la prise en charge du droit commun
- Lever les freins périphériques à l’emploi
Un quartier d’émancipation :
- Favoriser ou accompagner la réussite éducative en lien avec les parents
- Développer une stratégie jeunesse
- Réduire les inégalités en matière de santé en améliorant l’accès aux droits, aux soins et à la prévention et notamment dans le domaine de la santé mentale
- Améliorer l’accès et diversifier l’offre en matière de sport, loisirs, culture, pour les habitants des quartiers, en particulier les jeunes et les femmes,
- Renforcer l’accès à tous les droits
Un quartier de transitions :
- La transition écologique
- La transition démographique
- La transition numérique
- Transition démocratique, faire participer les habitants et les acteurs à l’amélioration de leur cadre de vie et du lien social
Un quartier plus ouvert, plus attractif et paisible :
- Améliorer le cadre de vie et développer l’attractivité du quartier
- Améliorer l’offre et la qualité des logements
- Favoriser la tranquillité publique
Un quartier citoyen :
- Lutter contre les discriminations pour promouvoir « l’art de vivre ensemble »
- Lutter contre les inégalités femmes/hommes pour redonner confiance dans la valeur «égalité»
- Promouvoir les valeurs de la République et la laïcité