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Les initiatives soutenues doivent impérativement s’inscrire dans au moins l’un de ces trois domaines d’action :
- Solidarité & inclusion : Il s’agit de promouvoir des projets favorisant l’égalité des chances et le recrutement durable et inclusif en faveur :
- des cadres éloigné.es de l’emploi
- des jeunes diplômé.es bac + 3 et plus ou des cadres présentant des facteurs de risque sur le marché du travail : cadres seniors, jeunes diplômé.es résidant dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), cadres et jeunes diplômé.es en situation de handicap, réfugié.es cadres, etc.
2. Développement des territoires : Il est question ici des leviers de développement, d’attractivité et de valorisation des territoires.
- La lutte contre la désertification
- Le développement de filières
- La valorisation des métiers en tension
- L’attractivité des territoires
- Le soutien aux cadres et jeunes diplômé.es bac + 3 et plus dans les territoires, qu’ils soient en poste, à la recherche d’un emploi et/ou nouveaux arrivants, etc.
3. Accompagnement à la transition écologique : L’enjeu est de faciliter la transition écologique des acteurs du monde de l’économie.
- L’éveil et la sensibilisation par l’action des collaborateurs, collaboratrices et dirigeant.es des TPE-PME aux enjeux environnementaux
- La création d’emplois et d’entreprises durables
- etc.
