La lutte contre les discriminations à l'échelle territoriale : une mosaïque imparfaite

par Johanna Dagorn, Inès Bellakhal, Arnaud Alessandrin, Association de recherche et d'étude sur la santé, la ville et les inégalités (ARESVI)

La lutte contre les discriminations connaît des mises en pratiques protéiformes : actions associatives, appels à projets nationaux déclinés localement, soutien des municipalités, de la région ou du département. La mise en cohérence de ces projets interroge la façon dont le principe de non-discrimination s’applique dans les actions locales.
Ainsi dit, peut-être faut-il d’emblée définir la non-discrimination non seulement comme un principe de droit mais plus généralement comme des dispositifs visant à empêcher l’éclosion, le maintien ou l’augmentation des pratiques et des représentations discriminantes. Cette définition complexe des discriminations, entre droit, psychologie et sociologie, implique de prendre en considération le « sentiment de discrimination », c’est-à-dire sa potentialité, la menace qui plane sur les personnes discriminables, les préjugés et les stéréotypes qui les environnent, soit le climat discriminatoire.