CU du Grand Poitiers

Atteindre le plein emploi, favoriser l’insertion professionnelle et l’entreprenariat

Mettre en œuvre le pacte local des solidarités et son interaction avec l’engagement pour le plein emploi

Soutenir les actions éducatives sur l’ensemble des temps de l’enfant

Conforter l’ordre républicain, la prévention de la délinquance, la tranquillité et la sécurité publiques :

Faire respecter les valeurs de la République

Adapter un dispositif de médiation sociale au contexte local

Renforcer les stratégies de collaboration pour la prévention de la délinquance

Conforter la présence des services publics dans les quartiers et l’accès des habitants des quartiers aux services publics

Beaulieu :

• Apaiser les espaces publics
• Encourager les initiatives
• Renforcer le rôle de l’école et des structures éducatives
• Opérer la transition énergétique
• Favoriser le mieux manger
   

Couronneries :

• Favoriser l’accès aux services publics
• Renforcer les liens entre les personnes
• Equilibrer l’offre de logements
• Stabiliser l’attractivité économique
• Optimiser les espaces existants

Saint-Eloi :

• Créer une identité (sportive) attractive
• Rapprocher les habitants d’une offre de santé en cours de consolidation
• Favoriser un développement économique
• Intégrer le quartier dans la ville
• Résoudre les problèmes d’insécurité

Trois-Cités :

• Favoriser la mixité sociale
• Diversifier et rendre égalitaires les pratiques sportives
• Renforcer la place des jeunes dans la vie du quartier
• Développer la dynamique commerciale
• Optimiser les espaces existants

Bel-Air :

• Limiter le non recours
• Informer les habitants
• Favoriser la mobilité
• Favoriser les initiatives économiques et d’emploi
• Améliorer le parc de logement social

• Poitiers (quartier de Bellejouanne)
• Buxerolles (îlots en difficulté non définis)

Préfecture de la Vienne, Grand Poitiers Communauté urbaine, Ville de Poitiers, Ville de Buxerolles, Région Nouvelle-Aquitaine, Département de la Vienne, Procureur de la République, Caisse des dépôts et consignations de la Vienne et des Deux-Sèvres, Direction académique des services de l’Éducation Nationale de la Vienne, ARS, CAF de la Vienne, France Travail, Mission Locale d’Insertion, Ekidom, Habitat de la Vienne, Immobilière Atlantic Aménagement, CCI de la Vienne, Chambre des Métiers et de l’Artisanat

Comité de pilotage resserré :

Il est composé de la présidente de Grand Poitiers et du préfet de la Vienne. Ses missions sont de prendre les décisions stratégiques et de faire l’arbitrage politique. Il se réunit 1 à 2 fois par an, en début et à mi année.
 

Comité de pilotage : 

Il réunit l'ensemble des partenaires signataires tous les 2 ans dans la période en fin d’année.

Comité technique : 

Il est composé des techniciens des services des membres signataires du contrat. Il se réunit une fois par an  au 1er trimestre pour l’instruction des appels à projets et une fois par an à titre informatif avant le lancement des appels à projets.

Comités de liaison : 

Il y en a un par quartier. Ils se réunissent une à deux fois par an. Il est composé des acteurs du quartier pour renforcer l’interconnaissance et veiller à la mise en œuvre de la feuille de route.

Forum des engagements : 

Il est pensé avec les conseils citoyens, la participation des élus, des partenaires associatifs et institutionnels et des habitants. Il permet la consolidation d’une culture commune, avec des réflexions croisées, des formations partagées, des mises en débat de l’évaluation et des temps de prospective. Il se réunit une fois tous les 2 ans en fin d’année.

• 5 conseils citoyens : 1 actif, 3 partiellement actif, 1 inactif
• Budgets participatifs
• Tables de quartier
• Collectifs d’habitants

• Atelier Santé Ville
• GUSP/GUP
• Contrat local de santé
• Conseil local de santé mentale
• PRE
• Une Cité Educative
• CitésLab
• NPNRU : QPV des Couronneries - Saint-Eloi

Crédits photos : CU du Grand Poitiers - QPV Les Couronneries Saint-Eloi