Contexte
Aujourd’hui encore, des difficultés touchent l’emploi des jeunes. En 2025, le taux de chômage des 14-25 ans s’élevait à 21 % et plus d’un dixième des 15-25 n’était ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEETS). Les jeunes souffrent également d’une durée d’accès au marché du travail inégale puisque moins de la moitié d’entre eux ont accédé à un emploi à durée indéterminée dans les trois ans suivant leur sortie d’études. Dans le même temps, les mutations à l'œuvre sur le marché du travail se traduisent par plusieurs difficultés : incertitude grandissante des jeunes vis-à-vis de leur orientation professionnelle, difficultés croissantes à engager les jeunes dans les dispositifs d’insertion, absentéisme au sein de ces derniers, démissions, difficultés croissantes relatives à l’embauche et à la fidélisation au sein de l'entreprise, etc. De leur côté, les professionnels de l'emploi (acteurs du service public et employeurs public/privés) disent parfois être démunis devant ces comportements et se questionnent sur leurs pratiques professionnelles.
En 2024, PQN-A a initié une étude qualitative sur le rapport au travail des jeunes des quartiers prioritaires de Nouvelle-Aquitaine. Les ateliers que PQN-A vous propose en 2026 s'inscrivent dans la continuité de cette étude pour en valoriser les enseignements et inviter les acteurs d'un même territoire à mieux se coordonner pour apporter des réponses adaptées.