Bordeaux Métropole

Quartiers favorisant l’accès à l’emploi et le développement de l’activité :

• Mieux repérer et mieux accompagner vers l’Insertion et l’Emploi notamment les femmes et les jeunes des quartiers
• Encourager le développement économique dans les quartiers et notamment l’économie sociale et solidaire
• Accompagner l’entrepreneuriat dans les quartiers et notamment celui des femmes

L’émancipation dans les quartiers :

• Favoriser et accompagner la réussite éducative de toutes et tous en collaboration avec les parents et mieux lutter contre le décrochage
• Développer et mener une stratégie jeunesse
• Réduire les inégalités en matière de santé notamment en matière de santé mentale
• Renforcer l’accès à tous les droits sociaux
• Améliorer l’accès et l’offre en matière de sports, de culture et de loisirs pour les habitants du quartier et notamment des jeunes et des femmes

Transitions dans les Quartiers :

• Accompagner la transition écologique
• Accompagner la transition démographique
• Accompagner la transition numérique
• Accompagner la transition démocratique

Quartiers plus ouverts, plus attractifs et plus sûrs :

• Du « projet urbain au projet humain »
• Mener une ambitieuse politique de mixité sociale
• Favoriser la tranquillité des quartiers et le lien social
   

Des quartiers plus inclusifs et pleinement acteurs :

• Lutter contre toutes formes de discriminations
• Faire de l’Égalité Femme/Homme une thématique forte du contrat de ville
• Renforcer l’adhésion aux valeurs de la République et la laïcité.

• Bègles : quartier Paty-Monmousseau (suite au recentrage du périmètre du quartier Paty-Monmousseau-Dorat sur le Dorat uniquement)
• Bordeaux : secteur Carle Vernet (résidence Richelieu), secteur Saint Jean (résidence Saint Jean et Cité Descas), l’ancien QPV Saint-Michel augmenté sur le secteur Somme Yser, quartier Chantecrit, quartier Ginko
• Lormont : quartier du Bourg-Doyen bas - Aristide Briand
• Talence : ancien quartier de veille de Raba et le quartier en observation sociale de Crespy

Préfecture de la Gironde, Bordeaux Métropole, Conseil régional, Conseil départemental de Gironde, Direction Académique des Services de l’Éducation Nationale, ARS, CAF de Gironde, Bpifrance, Caisse des dépôts et consignations, Epide, France Travail, Union régionale HLM, Mairie de Bassens, Mairie de Bègles, Mairie de Bordeaux, Mairie du Bouscat, Mairie de Cenon, Mairie d’Eysines, Mairie de Floirac, Mairie de Gradignan, Mairie de Lormont, Mairie de Mérignac, Mairie de Pessac, Mairie de Talence, Domofrance, Aquitanis, Gironde Habitat, Mésolia, Clairsienne, Vilogia, ICF Habitat, CDC Habitat, Incité-Bordeaux, Collégiale des Conseils citoyens

Comité de pilotage :

Un pilotage conjoint, État-intercommunalité est assuré. Le comité de pilotage est présidé par le Préfet et le Président de Bordeaux Métropole. Il est composé des signataires du contrat. Ce comité pilote et valide les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les plans d’actions. Il suit et évalue le contrat de ville. Il définit les modalités de suivi et d’évaluation des objectifs et des engagements de droit commun. Il valide le contrat de ville. Concernant les projets de renouvellement urbain inscrits au NPNRU, les opérations sont menées en lien étroit avec l'ANRU et co-pilotées par l’État, Bordeaux Métropole et les communes concernées.

Comité technique :

Il est mis en œuvre conjointement au comité de pilotage et est co-animé par l’État et Bordeaux Métropole. Il regroupe les techniciens des différentes composantes du comité de pilotage. Le rôle du comité technique est de préparer les décisions du comité de pilotage et d’assurer le suivi, les décisions de celui-ci. Il organise les différents groupes de travail thématiques du contrat de ville, il synthétise et met en cohérence les propositions d’enjeux, d’orientations et de plans d’actions des groupes de travail. Le comité technique élabore le diagnostic, définit les grandes orientations stratégiques et le plan d’actions, ainsi que les indicateurs de suivi et d’évaluation du contrat.

Ateliers et groupes de travail :

Des groupes de travail sont mis en œuvre autour des différentes thématiques travaillées dans le contrat de ville :

• Qualité de vie et tranquillité
• Observation/ évaluation
• Emploi
• Réussite éducative
• Droit commun
   

Réunion annuelle de valorisation :

Une réunion annuelle sera programmée afin de réunir l’ensemble des acteurs des territoires, de mettre en avant des bonnes pratiques et d’échanger sur les sujets d’actualité.
 

Réunion politique semestrielle :

Une réunion réunira semestriellement tous les élus de la politique de la ville et la Préfecture afin de faire un point sur des sujets d’actualités, les difficultés rencontrées et l’avancée du plan d’actions du contrat de ville.

• 25 Conseils citoyens
• Mise en place d'une collégiale des conseils citoyens du département par la préfecture en 2023, dans le cadre de la réécriture du nouveau contrat de ville. La collégiale a été animée tous les mois par Mehdi Hazgui. Elle est prolongée en 2024.

• Adultes relais
• GUSP/GUP
• Un Quartier de Reconquête Républicaine à Bordeaux Maritime
• Une Cité de l'Emploi sur Bordeaux Métropole
• 2 CitésLab : une sur Bassen, Cenon, Floirac et Lormont et une sur Pessac et Talence
• 9 PRE :  Bassens, Bègles, Bordeaux, Cenon, Floirac, Lormont, Mérignac, Pessac, Talence
• 3 Cités Educatives : Bordeaux, Cenon et Lormont
• 6 NPNRU : Quartier de l'Avenir (Bassens), QPV Le Lac (Bordeaux), Benauge-Henri Sellier-Léo Lagrange (Bordeaux/Cenon), Palmer-Saraillère-8 Mai 1945-Dravemont (Cenon/Floirac), Jean Jaurès (Floirac), Carriet (Lormont)

Crédits photos :